Ruster opp til kvinnedagen

– Jeg tror kvinner kan være litt for høflige i lønnsforhandlinger, sier Joar Viken.

– Ja, spesielt unge jenter, skyter Ayat Saeid inn. 

Viken og Saeid er blant deltakerene fra ungdom i Fellesforbundet som samlet seg torsdag kl.18.00 for paroleverksted i Oslo. 8. mars er rett rundt hjørnet og deltakerne på verkstedet ruster opp til marsjering for å markere den internasjonale dagen for kvinners rettigheter.

Diskriminering i arbeidslivet

Fellesforbundet er en fagforening som kjemper for en rettferdig arbeidsplass for alle. Opp igjennom tidene er det kvinner som har opplevd mest diskriminering i arbeidslivet. Dette forteller Ellinor Spro, ansatt i Fellesforbundet, i sin gjennomgang av kvinners posisjon i arbeidslivet under paroleverkstedet.

Spro lister opp flere elementer som fører til utfordringer for kvinner i arbeidslivet. Blant annet tilrettelegging, hjemmearbeid, seksuell trakassering og fordommer. 

– 20 prosent av kvinner mellom 18 og 30 har vært utsatt for vold, trakassering eller trusler på arbeidsplassen, sammenlignet med 7 prosent av menn, sier hun.

Ida Hexeberg er arrangør av paroleverkstedet og ungdomssekretær i Fellesforbundet. Hun forteller at fordommer mot kvinner er den største likestillingsutfordringen innenfor bransjen Fellesforbundet har mest med å gjøre.

– Fellesforbundet har jo mange mannsdominerte yrker, sier Hexeberg. 

Ulik lønn for likt arbeid

I lys av den nye rapporten om vold og utredninga av kvinnehelse i Norge, er det mange temaer for å ta tak i for parolemalerne.

På årets likestillingskonferanse meddelte kultur- og likestillingsminister Anette Trettebergstuen at forskjellene mellom menn og kvinner øker. Heller ikke lønnsgapet mellom kjønnene er på vei bort. 

– Kvinners lønn utgjorde 87,9 prosent av menns lønn 2021, sier Spro med statistikk fra Statistisk Sentralbyrå i ryggen.

Hun påpeker at det er mange faktorer som spiller inn og at det ikke alltid er lett å grave i likelønnstatistikken. 

Til tross for denne statistikken, forteller Hexeberg at dette ikke er et stort problem i Fellesforbundet.

– Vi samarbeider med tariffbedrifter, så her er det lik lønn for likt arbeid, sier hun.

Plakatenes virkning

Kvinnedagen er ment for å løfte kvinners kampsaker og rettigheter frem i lyset. Hexeberg ser på det som en fin mulighet til å dele egne erfaringer og se hva annet som rører seg ute i verden.

– Jeg håper plakatene vi lager vekker noen tanker, sier Hexeberg.