Ruster opp til kvinnedagen
Ungdom i Fellesforbundet arrangerte et paroleverksted torsdag kveld i forbindelse med den kommende kvinnedagen.
– Jeg tror kvinner kan være litt for høflige i lønnsforhandlinger, sier Joar Viken.
– Ja, spesielt unge jenter, skyter Ayat Saeid inn.
Viken og Saeid er blant deltakerene fra ungdom i Fellesforbundet som samlet seg torsdag kl.18.00 for paroleverksted i Oslo. 8. mars er rett rundt hjørnet og deltakerne på verkstedet ruster opp til marsjering for å markere den internasjonale dagen for kvinners rettigheter.
Diskriminering i arbeidslivet
Fellesforbundet er en fagforening som kjemper for en rettferdig arbeidsplass for alle. Opp igjennom tidene er det kvinner som har opplevd mest diskriminering i arbeidslivet. Dette forteller Ellinor Spro, ansatt i Fellesforbundet, i sin gjennomgang av kvinners posisjon i arbeidslivet under paroleverkstedet.
Spro lister opp flere elementer som fører til utfordringer for kvinner i arbeidslivet. Blant annet tilrettelegging, hjemmearbeid, seksuell trakassering og fordommer.
– 20 prosent av kvinner mellom 18 og 30 har vært utsatt for vold, trakassering eller trusler på arbeidsplassen, sammenlignet med 7 prosent av menn, sier hun.
Ida Hexeberg er arrangør av paroleverkstedet og ungdomssekretær i Fellesforbundet. Hun forteller at fordommer mot kvinner er den største likestillingsutfordringen innenfor bransjen Fellesforbundet har mest med å gjøre.
– Fellesforbundet har jo mange mannsdominerte yrker, sier Hexeberg.
Ulik lønn for likt arbeid
I lys av den nye rapporten om vold og utredninga av kvinnehelse i Norge, er det mange temaer for å ta tak i for parolemalerne.
På årets likestillingskonferanse meddelte kultur- og likestillingsminister Anette Trettebergstuen at forskjellene mellom menn og kvinner øker. Heller ikke lønnsgapet mellom kjønnene er på vei bort.
– Kvinners lønn utgjorde 87,9 prosent av menns lønn 2021, sier Spro med statistikk fra Statistisk Sentralbyrå i ryggen.
Hun påpeker at det er mange faktorer som spiller inn og at det ikke alltid er lett å grave i likelønnstatistikken.
Til tross for denne statistikken, forteller Hexeberg at dette ikke er et stort problem i Fellesforbundet.
– Vi samarbeider med tariffbedrifter, så her er det lik lønn for likt arbeid, sier hun.
Plakatenes virkning
Kvinnedagen er ment for å løfte kvinners kampsaker og rettigheter frem i lyset. Hexeberg ser på det som en fin mulighet til å dele egne erfaringer og se hva annet som rører seg ute i verden.
– Jeg håper plakatene vi lager vekker noen tanker, sier Hexeberg.