Her får menn ekstra poeng
Mens kjønnspoeng skal fjernes fra opptak høyere utdanning, er det fortsatt ett studium ved OsloMet som gir ekstrapoeng til mannlige søkere.
- Barnevernsutdanningen på OsloMet er eneste studiet som gir 2 kjønnspoeng til mannlige søkere, grunnet skjev kjønnsfordeling.
- Ikke alle studier med samme problem benytter seg av poengene.
- Regjeringen har vedtatt nye regler som tar vekk kjønnspoeng fra studieåret 2028/29.
- Barnevernsutdanningen ønsker å fortsette med kvotering etter de nye reglene inntrer.
Barnevernsutdanningen ved OsloMet er ifølge samordna opptak det eneste studiet der mannlige søkere får 2 kjønnspoeng. Dette er fordi det er en stor andel kvinner på studiet, og barnevern ønsker å rekruttere flere menn. – Barnevernsfeltet møter mange forskjellige familier med ulike bakgrunner, derfor er det viktig at vi også har ansatte med det samme, forteller Tonje Steen, universitetslektor på studiet.
Det er ikke bare ulike kjønn som er relevant, også alder, kulturelle bakgrunner, ulik oppvekst etc. er viktig, men kjønnspoengene bidrar i alle fall positivt når det gjelder kjønn.
– Kjønnspoengene bidrar absolutt med å rekruttere flere menn, men det aller viktigste er å gi et redelig bilde av hva arbeidet i barnevernet går ut på. Det er ikke sånn at man ikke passer til det bare fordi man er mann, forteller Steen.
Søkertallene for 2026 viser at kun 19,2% av søkerne innen helse og 27,2% av søkere innen samfunnsfag var menn. Det er altså ikke bare dette studiet som har en skjev kjønnsfordeling. Ulike utdanninger har ulike ordninger, på OsloMet er det kun barnevern som benytter seg av kjønnspoengene.
Bare 11 menn på radiografi
Barnevernsutdanningen ved OsloMet er ikke det eneste studiet med skjev kjønnsfordeling. På radiografi er bare 11 av 147 studenter menn. Likevel har utdanningen ingen kjønnspoeng.
Blant det nye kullet er 5 av 54 studenter menn, forteller Kari Gerhardsen Vikestad, studieleder ved radiografutdanningen. Hun mener en jevnere kjønnsfordeling ville bidratt positivt i både studiehverdagen og senere i arbeidslivet.
– I en ideell verden med 50/50 ville fagdiskusjonene sett helt annerledes ut, sier Vikestad.
Hun forteller at det generelt er flere kvinner innen helse, men det er ikke vanlig at kjønnsfordelingen er så skjev som den er nå. Utdanningen forsøker derfor å rekruttere flere menn, blant annet på åpen dag.
Vikestad mener likevel at kjønnspoeng ikke er riktig virkemiddel, da de ønsker de mest motiverte studentene, uavhengig av kjønn. Hun tror i stedet at et tettere samarbeid mellom teknologi og helse vil bidra til en positiv økning blant mannlige studenter.
Hva skjer når poengene forsvinner?
Regjeringen har vedtatt at reglene for opptak til høyere utdanning skal endres. Fra studieåret 2028/2029 skal flere av tilleggspoengene avvikles, blant annet kjønnspoengene. Det er nå mulig å få opptil 14 ekstra poeng, dette skal settes ned til maks 4.
Regjeringen begrunner endringene med at mange tilleggspoeng har bidratt til kunstig høye poenggrenser for enkelte utdanninger.
Samtidig åpnes det for at universiteter og høyskoler kan søke om kvoter som reserverer et visst antall studieplasser til kjønnet som er i mindretall. Du kan lese mer om alle endringene her.
Barnevernsutdanningen benytter seg også av andre metoder for å rekruttere flere menn, for eksempel på åpen dag. Siden ordningen med kjønnspoeng har hatt en positiv virkning vil de også vurdere å benytte seg av denne kvoten, for å sikre en viss andel studieplasser til begge kjønn, forteller Steen.