Unge får ikke jobb
Flere unge jobbsøkere får beskjed av foreldrene sine om å levere CV, men butikkene vil ikke ta dem imot.
- Ungdom får ofte nei når de prøver å levere CV i butikk
- 66 000 unge er arbeidsledige
- 7 av 20 butikker på Stovner senter ansetter førstegangsarbeidere
- Mange krever erfaring eller at søkeren er 18 år
- “Stovner Ung” skaffer rundt 200 sommerjobber i året
På Stovner senter møter Journalen Salma (16) og Daniya (16), som går rundt med en konvolutt full av CV-er de forsøker å levere.
– Vi vil tjene våre egne penger og få arbeidserfaring, sier Salma.
De går inn i butikkene, ber om å snakke med butikksjefen og spør om de kan levere CV og søknad.
– Det er ikke alle som vil ta imot CV lenger, sier Daniya.
En del butikker takker nei på grunn av nye regler for personvern. Fysiske søknader med personopplysninger kan ikke ligge åpent i lokalet.
Jentene søker også digitalt, men opplever at de ikke får svar.
– Mange stillinger trenger også folk som kan jobbe på dagtid, og det går ikke når vi er på skolen, sier Salma.
Mindretall av butikker som ansetter førstegangs arbeidere
Tall fra SSB viser at 66 000 personer mellom 15 og 24 år var arbeidsledige i tredje kvartal av 2025.
For å undersøke hvordan arbeidsmarkedet er for unge, særlig de som søker sin aller første jobb, tok Journalen en runde på Stovner senter.
Journalen besøkte 20 av senterets 74 butikker og spurte om de har ansatte som fikk sin første jobb hos dem.
- 7 butikker svarte ja
- 9 butikker svarte nei
- 3 butikker var usikre
- 1 butikk kunne ikke svare
Flere av butikkene som svarte nei, oppgir at de fleste som ansettes allerede har erfaring, eller at de stiller krav om at ansatte må være over 18 år og mener at innen den tid har de opparbeidet seg erfaring.
Andre butikker forteller at de har ansatte som har jobbet der lenge, og at de derfor ikke har utlyst nye stillinger på en stund.
Ordning for å få unge i arbeid
Butikkene som svarte ja, trakk ofte fram at ungdommene hadde kommet inn via bekjentskap. Andre fikk jobb etter arbeidsuke på skolen eller gjennom Bydel Stovners ordning. Ordningen skal hjelpe unge inn i arbeidslivet. “Stovner Ung” hjelper ca. 200 ungdommer i året med å bli ansatt i ulike sommerjobber.
– Disse jobbene er designet for at de kan jobbe der videre, sier seksjonsleder for frivillighet og nærmiljø, Iselin Glover.
Jobber for å gi ungdom en god start
En av butikkene som ansetter førstegangs arbeidere er Sport Outlet på Stovner senter.
Jan Helge er daglig leder og forteller at han for tiden har fem unge ansatte som får sin første arbeidserfaring hos dem.
– Hvis jeg hører en god samtale mellom en kunde og en av de unge ansatte, gir jeg alltid ros. Jeg vil at de skal se tilbake på sin første jobb med gode opplevelser, sier han.
Butikken har utviklet et grundig opplæringsløp med fokus på gode rutiner, kassearbeid og trygghet i kundesamtaler.
Jarl André jobber også i Sport Outlet, og legger til:
– Det er viktig å lære opp neste generasjon. Det er jo de som skal ta over etter oss.