Sommerjobb for unge: – Vårt ønske er å skape knakanes dyktige arbeidstakere
Mange unge skal snart ut i sin første sommerjobb. Foldvik Familiepark i Stavern har i år ansatt 100 ungdommer, og mener tidlig arbeidserfaring er viktig for å gi unge en trygg inngang til arbeidslivet
– Det å ha en sommerjobb i ung alder er utrolig viktig for å unngå å stå utenfor arbeidslivet senere i livet, så dette er noe vi brenner for, skriver Foldvik Familiepark til Jornalen.
Sommerferien nærmer seg, og for mange unge betyr det starten på årets sommerjobb. Én av tre bedrifter planlegger å ta inn sommervikarer i år, viser NHOs medlemsundersøkelse fra 2026, som er en lavere andel enn i fjor. Foldvik familiepark ønsker å gi unge en vei inn i arbeidslivet gjennom sommerjobb hos dem.
– De fleste er på min alder eller yngre. Jeg tror det er en fin jobb for unge å ha, sier Bogdan Melnyk (18).
Han har siden i fjor hatt sommerjobb på Foldvik Familiepark. Han forteller at det er en fysisk krevende jobb når det er mange besøkende, men at han trives godt. Det var under en sommerjobb-messe på Thor Heyerdahl videregående skole han så at de søkte etter sommervikarer.
Sommerjobben i Stavern
Foldvik Familiepark er en familiedrevet dyre- og fornøyelsespark i Stavern i Larvik kommune, og skriver at en sommerjobb som ung kan bidra til at man senere ikke havner utenfor arbeidslivet. De forteller at de i år har ansatt 100 ungdommer fra året de fyller 16 år og oppover, og at de aller fleste ungdommene aldri har hatt sommerjobb før.
Foldvik forteller at de aller fleste ungdommene hos dem er motiverte for jobben, men at de kan lite om det å være arbeidstaker, hvilke rettigheter de har og hva som forventes fra arbeidsgiver. Derfor ønsker de at jobben skal være et trygt og godt førstegangsmøte med arbeidslivet.
– Vårt ønske er å skape knakanes dyktige arbeidstakere, der hver enkelt får ut sitt potensial og kjenner på mestring i løpet av sommeren.
I spørsmål om parken har vurdert å ansette unge under 16 år, skriver de at det ikke er aktuelt ettersom arbeidsmiljøloven da er strengere, så det blir vanskeligere å få en forsvarlig drift både praktisk og økonomisk.
– I tillegg må de ha tillatelse fra foresatte, noe som fører til ekstra administrativt arbeid. Vi ønsker at ungdommen skal høste egne erfaringer uten innblanding fra foresatte, noe som da også blir en utfordring.
– Sommerjobb kan åpne dører
Direktør for avdeling arbeidsliv i NHO, Anne Louise Aartun Bye, understreker at alle bør få en første mulighet til jobb.
– Sommerjobber handler ikke bare om å dekke et bemanningsbehov, men også om å investere i fremtidens arbeidskraft.
Videre skriver hun at selv om det er mange ledige sommerjobber, kan konkurransen være stor. Derfor mener hun at der er viktig at unge søker bredt, er fleksible og tar direkte kontakt med bedrifter.
Har dere noen tips til unge som skal få seg sin første sommerjobb?
– Vis at du er motivert, lærevillig og fleksibel. Husk at den første jobben først og fremst handler om å få erfaring. Erfaring fra sommerjobb kan åpne dører senere i arbeidslivet.