LO: – Regjeringen har ikke gjort jobben sin

I høst la regjeringen fram forslag til endring i arbeidsmiljøloven.

Noen av tingene som er foreslått endret er mulighet til å la ansatte jobbe lenger overtid, og mulighet til flere midlertidig ansatte (se faktaramme).

LO føler seg oversett, NHO berømmer initiativet.

– Mer midlertidighet = mer midlertidighet

– Vi opplever at arbeidstakerne ikke har blitt hørt i dette, sier LO-leder Gerd Kristiansen. Hun åpnet LOs høringsinnlegg på Stortinget onsdag morgen.

Hun og resten av de oppmøtte fra Landsorganisasjonen (LO) viser til forskning om at:

– Mer midlertidighet betyr nettopp det: mer midlertidighet.

Økonom Knut Aril Thonstad viste til en liknende reform gjennomført i Sverige, og hvordan det økte prosentandelen midlertidige ansatte.

– Dette fører ikke til flere jobber, men flere midlertidige og færre faste, sier Thonstad.

Han mener regjeringen har brutt sin egen utredningsinstruks.

– Dette er ikke utredet godt nok, og her har ikke regjeringen gjort jobben sin.

Les også:
Helsestudioer får stryk av Arbeidstilsynet

NHO berømmer forslaget

Senere i høringsprogrammet var det Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) og leder Kristin Skogen Lund som fikk ordet.

– Vi tror at disse moderate endringene vil hjelpe i omstillingen mot en ny type arbeidsmarked, når Norge har den dyreste arbeidskraften i verden, sier Lund.

NHOAdministrerende direktør i NHO, Kristin Skogen Lund. Foto: Signe Rosenlund-Hauglie

Om arbeidsmiljøloven endres og eventuelt hvordan er nå til komitébehandling, og fristen for å levere innstilling er 17. mars i  år.

Hør noe av LOs høringssvar her.

Fakta om endringene:

- Adgang til midlertidig ansettelse i 9 eller 12 måneder uten vilkår.

- Grensen for overtid som kan pålegges fra arbeidsgiver økes fra 10 til 15 timer per uke, og fra 25 til 30 timer per måned.

- Grensen for maksimal alminnelig arbeidstid per dag i en individuell avtale om gjennomsnittsberegning økes fra 9 til 10 timer.

Kilde: regjeringen.no