Ønsker økt mangfold blant HIOA-ansatte

16. juni 2014 ble handlingsplanen for mangfold godtatt og enstemmig vedtatt på høgskolestyrets møte. “Målet med denne handlingsplanen skal være å skape et inkluderende arbeidsmiljø gjennom å fremme mangfold og hindre diskriminering på arbeidsplassen HiOA”, heter det i handlingsplanens innledning.

– Målet med mangfoldskomitéen er at den skal være et organ som ser at arbeidet med mangfold på skolen blir gjennomført, sier nestleder i komitéen Vibeke Horn.

 Horn forteller at handlingslanen har sitt hovedfokus på diskrimineringsgrunnlagene kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse.

–  Komitéen skal arbeide for en inkluderende og ikke-diskiminerende personalpolitikk innen hele mangfoldsspekteret. Dette inkluderer også alder, religion, seksuell orientering og kjønnsidentitet, legger Horn til.

Representanter fra hele skolen

Haug jobber på personalavdeling og har et spesielt ansvar for kultur, velferd og mangfold. Personalavdelingen ved Høgskolen har egne representanter i komitéen fordi avdelingen har ansvar for rapportering og rekruttering.

Nestleder Horn forteller at komitéen har representanter fra alle fakultetene, sentrene, organisasjonene, toppledelsen og studentene.

– Disse representantenes jobb er å se over handlingsplanen som skal fornyes hvert andre år, forteller nestleder Horn.

Gjelder ikke studentene

Komitéens og handlingsplanens hovedmålgruppe er i dag de ansatte ved HiOA. Men nestleder Horn forteller at komitéen er i dialog med representanter fra Studentparlamentet ved Høgskolen om å eventuelt utvide målgruppen.

– Vi må vurdere til neste handlingsplan om også studentene skal være en del av målgruppen som er i dag, eller om vi skal komme med en egen handlingsplan om mangfold blant studentene, sier Horn.

Arrangementer med mangfold som fokus

Samtidig som mangfoldskomitéen ønsker å være en strategisk rådgiver for høgskoleledelsen, har de også fokus på rekruttering gjennom arrangementer som handler om mangfold, forteller Horn.

Også leder av komitéen Olgunn Ransedokken kan fortelle at “Det legges opp til faste, årlige og forutsigbare arrangementer som har mangfold som fokus” på rektoratets blogg.