Utilfredse ledere i statlig helse

Det ble i undersøkelsen spurt om det var nok goder forbundet med lederstillingen til at det er verdt innsatsen. 67 prosent av de spurte innen statlig helse svarte ja, noe som er 11 prosent lavere enn hva norske ledere generelt svarte. 9 prosent av lederene i statlig helse svarte nei, mot 6 prosent av norske ledere generelt.

Lederene i statlig helse melder om høyere følelsesmessig belastning enn i andre sektorer. De jobber allikevel i gjennomsnitt mindre enn andre ledere, og har ikke høyere belastning i form av tidspress og arbeidsoppgaver enn andre ledere.

For mye fokus på faginnhold

Professor ved psykologisk institutt ved UiO, Thomas Hoff, tror grunnen til de utilfredse lederene innen statlig helse kan være at lederene er faglige ledere og ikke profesjonelle ledere. Det er den faglig flinkeste som får jobben, og det ender med at kirurger blir ledere for kirurgisk avdeling og så videre.

thomashoff2.jpgProfessor Thomas Hoff synes det er problematisk at det er mange faglige ledere i statlig helse. Foto: UiO– Nesten alle ledere i helse fokuserer alt for mye på faginnholdet i det de leder. I stedet burde de brukt tiden sin på å fokusere på det ledermessige ved jobben, sier Hoff.

Av de 2910 lederene som er spurt i AFFs undersøkelse, er 70 av dem ledere innen statlig helse. 63 prosent av disse er kvinner.